15/03/2009

Le privé tend la main aux étudiants en situation de handicap

(lu sur handicap.fr)

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Malgré les politiques actives mises en place par certaines entreprises pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (adoption d'un accord triennal, mission handicap...), celles-ci sont confrontées à un problème majeur : le décalage entre le profil des candidats et les compétences recherchées par les entreprises. Trois ans après l'adoption de la loi du 11 février 2005 «pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées», un grand nombre d'entreprises et d'administrations ne parviennent pas à respecter l'obligation légale (pour les entreprises de 20 salariés ou plus) d'emploi de salariés handicapés à hauteur de 6% de leurs effectifs. Cette difficulté de recrutement est largement liée à la question du manque de formation et de qualification des travailleurs handicapés. Trop peu poursuivent des études supérieures.

C'est pourquoi de grandes entreprises du secteur privé ont créé l'Association ARPEJEH (Accompagner la Réalisation des Projets d'Etudes de Jeunes Elèves et Etudiants Handicapés), avec le soutien du Ministère du Travail, des Relations Sociales et de la Solidarité. Conscientes de leur responsabilité sociale, elles sont convaincues qu'un dispositif pragmatique d'information et d'accompagnement des jeunes handicapés permettra, à terme, une meilleure insertion professionnelle et une plus grande diversité au sein des entreprises.

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14:38 Publié dans Actualités | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : arpejeh

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